قرارات التوظيف بالأرقام

مخطط التوطين ونطاقات المطوّر

قارن نسبة التوطين بحدود النشاط في دليل 2026، واستكشف سنوات 2026–2028 وأثر إضافة موظفين سعوديين محتسبين بالكامل.

أدخل أرقام الحالة التي تريد مراجعتها

يشمل الملحق 41 نشاطًا وفئة الكيانات المجمعة. اختر التصنيف المسجل؛ ترجمة الاسم الإنجليزية للشرح فقط.

الثوابت المنشورة في دليل 2026؛ السنوات المقبلة سيناريوهات وفق هذه النسخة.

أدخل المتوسط المحتسب الذي تحققت منه في قوى، بعد تطبيق الأوزان؛ من 0 إلى 1,000,000 ومنزلتان عشريتان.

أدخل المتوسط المحتسب الذي تحققت منه في قوى، بعد تطبيق الأوزان؛ من 0 إلى 1,000,000 ومنزلتان عشريتان.

تُحسب النتائج داخل متصفحك فقط. لا تُحفظ القيم ولا تُرسل إلينا.

كيف تُحسب النتائج؟

نسبة التوطين = متوسط السعوديين المحتسبين ÷ (متوسط السعوديين المحتسبين + متوسط الوافدين المحتسبين) × 100.

حد كل نطاق = م × اللوغاريتم الطبيعي لإجمالي العمالة المحتسبة + ث؛ يؤخذ م وث من نشاط الكيان والسنة في المرفق الرسمي.

تُقارن النسبة بالحدود قبل التقريب؛ بلوغ الحد الأدنى يدخلك النطاق المقابل. القيم المعروضة مقربة إلى منزلتين.

التوظيف المقترح يضيف موظفًا كامل الاحتساب إلى السعوديين والإجمالي معًا، ويعيد حساب الحد المتحرك حتى يجد أقل عدد صحيح ممكن للنطاق التالي.

افتراضات وحدود الحساب

  • هذا مخطط مستقل يستخدم معادلة وثوابت الدليل الرسمي؛ النطاق الرسمي وحالة الخدمات يؤخذان من قوى. يجمع الكيان فروع النشاط الواحد وفق تعريف الدليل، وليس فرعًا تختاره بصورة منفردة.
  • أدخل المتوسطات بعد الاحتساب النظامي، وليس مجرد عدد الأسماء. لا يشتق النموذج أوزان الأجور والدوام الجزئي والطلاب والإعاقة والعمل المرن، ولا يفترض أن كل سعودي يحتسب بواحد.
  • يعرض النموذج النطاقات عندما يبلغ الإجمالي المحتسب 6 فأكثر؛ دون ذلك يعرض النسبة فقط ويوجه لمراجعة ضوابط الكيان الصغير في قوى. هذا حد نطاق الأداة، وليس تقريرًا بأن الكيان مستوفٍ للمتطلبات.
  • سيناريو الإضافات يفترض ثبات الوافدين واكتمال احتساب السعوديين الجدد في المتوسط. قد لا يمكن بلوغ النطاق التالي بإضافات فقط لأن الحد يتحرك مع الحجم؛ لا يصدر النموذج توصية فصل أو وعدًا بإتاحة خدمة.

المصدر الرسمي: وزارة الموارد البشرية — دليل نطاقات المطور 2026، المعادلة والمرفق 1

افهم الفكرة وراء الحساب

استكشف جميع الأدوات