قرارات التوظيف بالأرقام

حاسبة نسبة التوطين ونطاقات المطور

احسب نسبة التوطين من متوسطات العمالة المحتسبة، وقدّر نطاق المنشأة حسب النشاط والسنة، مع حدود النطاقات وعدد الإضافات السعودية للنطاق التالي.

أدخل أرقام الحالة التي تريد مراجعتها

يشمل الملحق 41 نشاطًا وفئة الكيانات المجمعة. اختر التصنيف المسجل؛ ترجمة الاسم الإنجليزية للشرح فقط.

الثوابت المنشورة في دليل 2026؛ السنوات المقبلة سيناريوهات وفق هذه النسخة.

أدخل المتوسط المحتسب الذي تحققت منه في قوى، بعد تطبيق الأوزان؛ من 0 إلى 1,000,000 ومنزلتان عشريتان.

أدخل المتوسط المحتسب الذي تحققت منه في قوى، بعد تطبيق الأوزان؛ من 0 إلى 1,000,000 ومنزلتان عشريتان.

تُحسب النتائج داخل متصفحك فقط. لا تُحفظ القيم ولا تُرسل إلينا.

كيف تُحسب النتائج؟

نسبة التوطين = متوسط السعوديين المحتسبين ÷ (متوسط السعوديين المحتسبين + متوسط الوافدين المحتسبين) × 100.

حد كل نطاق = م × اللوغاريتم الطبيعي لإجمالي العمالة المحتسبة + ث؛ يؤخذ م وث من نشاط الكيان والسنة في المرفق الرسمي.

تُقارن النسبة بالحدود قبل التقريب؛ بلوغ الحد الأدنى يدخلك النطاق المقابل. القيم المعروضة مقربة إلى منزلتين.

التوظيف المقترح يضيف موظفًا كامل الاحتساب إلى السعوديين والإجمالي معًا، ويعيد حساب الحد المتحرك حتى يجد أقل عدد صحيح ممكن للنطاق التالي.

افتراضات وحدود الحساب

  • هذا مخطط مستقل يستخدم معادلة وثوابت الدليل الرسمي؛ النطاق الرسمي وحالة الخدمات يؤخذان من قوى. يجمع الكيان فروع النشاط الواحد وفق تعريف الدليل، وليس فرعًا تختاره بصورة منفردة.
  • أدخل المتوسطات بعد الاحتساب النظامي، وليس مجرد عدد الأسماء. لا يشتق النموذج أوزان الأجور والدوام الجزئي والطلاب والإعاقة والعمل المرن، ولا يفترض أن كل سعودي يحتسب بواحد.
  • يعرض النموذج النطاقات عندما يبلغ الإجمالي المحتسب 6 فأكثر؛ دون ذلك يعرض النسبة فقط ويوجه لمراجعة ضوابط الكيان الصغير في قوى. هذا حد نطاق الأداة، وليس تقريرًا بأن الكيان مستوفٍ للمتطلبات.
  • سيناريو الإضافات يفترض ثبات الوافدين واكتمال احتساب السعوديين الجدد في المتوسط. قد لا يمكن بلوغ النطاق التالي بإضافات فقط لأن الحد يتحرك مع الحجم؛ لا يصدر النموذج توصية فصل أو وعدًا بإتاحة خدمة.

المصدر الرسمي: وزارة الموارد البشرية — دليل نطاقات المطور 2026، المعادلة والمرفق 1

افهم الفكرة وراء الحساب

استخدام الأداة وفهم النتائج

أدخل متوسط السعوديين والوافدين المحتسبين، ثم اختر نشاط الكيان والسنة. اعرف نسبة التوطين وحدود نطاقات المطور والنطاق التقديري، وقارن أثر إضافة موظفين سعوديين للوصول إلى النطاق التالي.

كيف أحسب نسبة التوطين؟

اقسم متوسط السعوديين المحتسبين على مجموع متوسط السعوديين والوافدين المحتسبين، ثم اضرب في 100. إذا كان المتوسط 12 سعوديًا و28 وافدًا، فالإجمالي 40 ونسبة التوطين 30%.

هل تكفي نسبة التوطين لمعرفة لون نطاق المنشأة؟

يتغير حد النطاق مع نشاط الكيان وحجم العمالة والسنة المختارة. تحسب الأداة الحدود من هذه المدخلات وتقارنها بنسبة التوطين؛ لذلك قد تقع النسبة نفسها في نطاقين مختلفين لدى كيانين مختلفين.

هل أدخل عدد الموظفين من كشف الرواتب مباشرة؟

استخدم المتوسطات المحتسبة في قوى بعد تطبيق قواعد الاحتساب والأوزان، لا مجرد عدد الأسماء. إذا كان الإجمالي أقل من 6، تعرض الأداة النسبة فقط؛ أما سيناريو الإضافة فيفترض موظفين سعوديين كاملَي الاحتساب.

أدوات تساعدك في الخطوة التالية

استكشف جميع الأدوات