حاسبة أجر الساعات الإضافية

أدخل أرقام الحالة التي تريد مراجعتها

الأجر الأساسي الشهري (ر.س)

قيمة غير سالبة حتى 1000000000؛ منزلتان عشريتان كحد أقصى.

البدلات الداخلة في الأجر الفعلي (ر.س)

قيمة غير سالبة حتى 1000000000؛ منزلتان عشريتان كحد أقصى.

ساعات العمل اليومية المعتمدة

من 1 إلى 24 ساعة. يبدأ المثال بثماني ساعات؛ راجع الساعات المطبقة على حالتك، ومنها أحكام رمضان.

الساعات الإضافية في أيام العمل

قيمة غير سالبة حتى 744؛ منزلتان عشريتان كحد أقصى.

ساعات العمل في العطل والأعياد

قيمة غير سالبة حتى 744؛ منزلتان عشريتان كحد أقصى.

تُحسب النتائج داخل متصفحك فقط. لا تُحفظ القيم ولا تُرسل إلينا.

أجر الساعة الفعلي = (الأجر الأساسي + البدلات الداخلة في الأجر) ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية.

أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الفعلي + 50% × (الأجر الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية).

يضرب الأجر الإضافي غير المقرب في ساعات كل فئة، ثم يقرب مبلغ كل فئة إلى هللة ويجمع المبلغان.

تعكس المعادلة المادة 107: الزيادة على الأجر الأساسي وحده. ساعات العطل والأعياد تدخل كلها في فئة الساعات الإضافية؛ لا تفترض الأداة معاملًا أعلى لها دون اتفاق أكثر فائدة.
تفترض الأداة شهرًا من 30 يومًا وأجرًا شهريًا ثابتًا، ولا تحدد الساعات المستحقة من سجل الحضور. راجع العقد ولائحة العمل والساعات المسموحة قبل الاعتماد. قد يُتفق على إجازة تعويضية مدفوعة بموافقة العامل وفق الضوابط؛ لا تُحسب هنا.